Razão Social 
Mineração Paragominas S.A. (MPSA)
www.hydro.com

Composição Acionária
A Mineração Paragominas S.A. (Companhia) é uma sociedade anônima de capital fechado com sede na cidade de Paragominas, no estado do Pará.

Data de Fundação e Início de Operação
Março de 2007

Fatos relevantes em 2023
No dia 24 de abril de 2023 ocorreu a Assembleia Geral Ordinária da Companhia para deliberar sobre (i) as demonstrações financeiras referentes ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2022 e a destinação do resultado do referido exercício social; (ii) aprovar a remuneração fixa anual dos administradores da Companhia; e (iii) a reeleição de membros do Conselho de Administração da Companhia e sua nova composição. 
No mesmo dia, o Conselho de Administração também se reuniu para deliberar sobre a destituição de José Fernando de Aguiar Andrade como diretor; passando a Diretoria da Companhia a ser composta por três diretores: (i) Carlos Eduardo Neves - Diretor-Presidente; (ii) Anderson Pereira Martins - Diretor Industrial; e (iii) Júlio Cézar Vicentin - Diretor Financeiro, permanecendo vago o cargo de Diretor sem designação específica. 
Em 03 de julho de 2023, uma Assembleia Geral Extraordinária foi realizada para (i) aceitar a renúncia da Sra. Fabíola Medina Costa, membro suplente do Conselho de Administração da Companhia; e (ii) eleger, em substituição à Sra. Fabíola, a Sra. Daniela Nogueira de Souza Peixoto para o cargo de membro suplente do Conselho de Administração da Companhia. Assim o Conselho de Administração da Companhia passa a ser composto por: (i) John Gabriel Thuestad - Presidente do Conselho e membro titular; (ii) Alexander David James Sutherland - membro titular; (iii) Raphael Vieira da Costa Neto - membro titular; (iv) Robson Carvalho Holanda - membro suplente; e (v) Daniela Nogueira de Souza Peixoto - membro suplente.

Produção Registrada em 2023
Em 2023, as vendas totalizaram 10,897 milhões de toneladas de bauxita. A estimativa original de produção para o ano de 2023 era de 10,962 milhões de toneladas de bauxita, que representa uma entrega de produção levemente abaixo do planejamento original.

Minério Bruto/ROM: 15.727.835,25 toneladas
Minério beneficiado: 10.896.862,00 toneladas

Receita Operacional Líquida em 2023 
R$ 2.057.570.758,97

Minas em Atividade 
• Mina Platô Miltônia / Paragominas (PA)
Tipo de minério produzido: bauxita
Capacidade instalada: 16,0 milhões de toneladas
Início de operação: 2007
Método de lavra: Lavra a céu aberto em tiras (strip mining)

Plantas ou Usinas de Beneficiamento em Atividade
• Hydro Paragominas / Paragominas (PA)
Tipo de produto: Bauxita lavada
Capacidade de alimentação: 15,5 milhões de toneladas
Capacidade de produção (concentrado): 11,0 milhões de toneladas
Processo: A mina Paragominas, em Paragominas (PA), está em operação desde o
ano de 2007 e tem capacidade de produção de 11 milhões toneladas métricas anuais de bauxita. A
extração da bauxita é realizada a céu aberto, a mesma é britada e beneficiada para ser transportada em
forma de polpa por um mineroduto de 244 km até à refinaria da Alunorte, em Barcarena.

Investimentos Realizados em 2023
Total: US$ 248.348.878
Implantação de novos projetos ou projetos de expansão: US$ 56.664.391
Pesquisa geológica: US$ 133.104
Pesquisa tecnológica: US$ 2.873.773
Equipamentos: US$ 31.779.715
Infraestrutura: US$ 125.570.365
Meio ambiente: US$ 12.590
Outros: US$ 31.314.939

Investimentos Programados para 2024
Total: US$ 213.832.143
Implantação de novos projetos ou projetos de expansão: US$ 7.499.405
Pesquisa geológica: US$ 101.839   
Pesquisa tecnológica: US$ 2.754.327  
Equipamentos: US$ 46.422.708  
Infraestrutura: US$ 115.017.758  
Meio ambiente: US$ 83.303  
Outros: US$ 41.952.803

Contingente de Empregados 
A Mineração Paragominas encerrou o ano de 2023 com 1.787 empregados diretos, além de 106 jovens aprendizes, 06 estagiários, 04 trainees e 1.556 terceiros.

Principais Projetos Socioambientais 

Meio Ambiente
• Consórcio de Pesquisa em Biodiversidade BRC - Em 2023, o Consórcio de Pesquisa em Biodiversidade Brasil-Noruega (BRC na sigla em inglês) deu continuidade às suas atividades de campo. Durante esse período, equipes de 8 projetos executaram coleta de dados na área da mina. Os pesquisadores, coordenadores, secretariado e equipe técnica da MPSA realizaram reuniões mensais on-line para alinhar temas relevantes direcionadas ao consórcio de pesquisa. A reunião da diretoria ocorreu de forma presencial em fevereiro de 2024. Além disso, o comitê científico pôde se reunir presencialmente em fevereiro e novembro para as agendas semestrais. Quanto à produção científica, a equipe de pesquisadores totalizou mais de 10 trabalhos publicados ou aceitos para publicação. Atualmente, o programa de pesquisa continua com 26 projetos em seu portfólio, mantendo e estreitando a interação entre a companhia e a comunidade acadêmica nacional e internacional, contribuindo para o fomento de programas de iniciação científica, mestrado, doutorado e pós-doutorado que, em contrapartida, geram informações importantes para a melhoria contínua no processo de reflorestamento da empresa e na consolidação de conhecimento em biodiversidade nas áreas recuperadas e do entorno. Sua composição institucional se mantém pelos integrantes: Hydro, Universidade Federal do Pará (UFPA), Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA), Museu Paraense Emílio Goeldi (MPEG) e Universidade de Oslo. 

• Educação Ambiental e Engajamento - - No intuito de engajar a sociedade e empresas na difusão de conceitos de sustentabilidade, a Mineração Paragominas possui um Programa de Educação Ambiental (PEA) que atua em atividades de sensibilização de público interno e externo à MPSA, que abrange 5 municípios e comunidades da área de influência do mineroduto. No ano de 2023, foram realizadas internamente mais de 80 ações que abordaram 20 temas de educação e sensibilização ambiental. Também foram levados para a comunidade assuntos relacionados a Mineração e Biodiversidade, sustentabilidade (abordando os temas: resíduos sólidos, uso do fogo e suas implicações, como se tornar embaixador da sustentabilidade e mudanças de atitudes). Foram recebidas 16 visitas à trilha ecológica, totalizando 252 visitantes, com participação de estudantes universitários, empregados, aprendizes, executivos da Hydro, imprensa e representantes de órgãos ambientais. Contabilizando ações presenciais e remotas, mais de 4 mil pessoas foram alcançadas pelas atividades do PEA, através de ações diretas e em sinergia com outras áreas (gerências de área, contratadas, CIPAMIN, comunicação e voluntariado). 

Atuação social 
A estratégia de Sustentabilidade e Impacto Social da Hydro no Pará, incluindo a Mineração Paragominas, visa contribuir para o desenvolvimento sustentável do território onde a empresa atua, apoiando uma transição justa, com promoção de habilidades, educação e geração de renda, preservando a sócio biodiversidade da Amazônia, com respeito aos Direitos Humanos, inclusão e diversidade. Em 2023, a Mineração Paragominas deu continuidade a diversas iniciativas de desenvolvimento territorial, que são implementadas a longo prazo por meio de quatro eixos orientativos: Educação e Habilidades; Trabalho e Renda; Qualidade de Vida; Biodiversidade. 
Além disso, a estratégia de Sustentabilidade e Impacto Social da Hydro possui iniciativas de curto prazo voltadas para a gestão de risco e impacto social. A fim de reforçar suas parcerias com instituições e comunidades locais nos municípios onde opera, a Mineração Paragominas desenvolve programas socioambientais; realiza ações de engajamento e diálogo social; promove ações de voluntariado; mantém um mecanismo de manifestações de partes interessadas; entre outros investimentos. 

Programas Sociais:
• Território do Saber - Realizado pela Hydro Paragominas, em parceria com a Secretaria Municipal de Educação de Paragominas, com foco na melhoria da qualidade do ensino da rede municipal. Por meio da assessoria técnica e da formação de profissionais de educação, busca ampliar as competências e habilidades didático-pedagógicas dos professores, alinhadas à nova Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Prevê atenção especial à diminuição das taxas de analfabetismo e analfabetismo funcional entre jovens, adultos e idosos. O Território do Saber iniciou em 2019 e chega à fase de encerramento. Em 2023, encerramos o programa de educação continuada para qualificação dos professores, coordenadores, diretores escolares e técnicos da rede municipal de Paragominas, que incluiu: metodologias ativas em língua portuguesa e matemática para Ensino Fundamental I e II; educação infantil; educação especial; educação de jovens e adultos; métodos avaliativos; educação socioemocional; e outros temas solicitados pela rede. Todas as formações foram oferecidas gratuitamente em formato híbrido, combinando encontros remotos e presenciais, conduzidos por docentes especialistas, mestres e doutores com ampla experiência nas temáticas abordadas, que partilharam saberes com os professores e professoras da rede municipal de ensino. No ano de 2023, 79 profissionais da rede municipal de educação, incluindo professores, coordenadores, técnicos e lideranças de escolas urbanas, rurais, indígenas e da própria SEMEC, concluíram os cursos do Território do Saber. Desde 2020, mais de 670 profissionais da educação municipal já participaram das formações do programa. Aproximadamente 80% das escolas municipais de Paragominas já tiveram representantes envolvidos em alguma atividade do Território do Saber. Dado o foco prático das formações deste ano, esperamos que os participantes continuem aplicando as metodologias e estratégias aprendidas durante as formações em suas salas de aula com seus alunos, mesmo após a conclusão do Programa Território do Saber. Na frente de Alfabetização de Jovens, Adultos e Idosos (AJAI), no segundo trimestre de 2023, o Território do Saber concluiu o segundo ciclo de turmas de AJAI iniciado em agosto de 2022, com um total de nove turmas: seis na área urbana e três na zona rural. Ao todo, 110 alunos foram alfabetizados e 77 deles foram encaminhados e matriculados para as turmas de Educação de Jovens e Adultos (EJA) da rede, para darem continuidade aos seus estudos. Em agosto de 2023, foi aberta a última turma de AJAI que será realizada pelo programa e tem previsão de ser concluída no primeiro trimestre de 2024. São 5 escolas participantes, sendo três delas na área urbana e duas na zona rural. Em dezembro de 2023, havia 56 alunos ativos que devem concluir o curso até março de 2024. A equipe de alfabetizadoras do programa tem trabalhado em parceria com as escolas e os professores da Educação de Jovens e Adultos (EJA) municipal, para garantir que os alunos continuem sua trajetória de estudos após a conclusão do percurso na AJAI. 
• Embarca Amazônia - O Embarca Amazônia, realizado pela Hydro e Albras e executado pelo Centro de Empreendedorismo da Amazônia, com apoio das Prefeituras Municipais e outras instituições locais, oferece oficinas de educação empreendedora para a criação de ideias de negócios sustentáveis. Desde seu início em 2018, o Embarca Amazônia já beneficiou mais de 1.200 jovens de 18 a 29 anos, dos municípios de Abaetetuba, Barcarena, Moju, Acará, Tomé-Açu, Ipixuna do Pará e Paragominas. Na edição realizada entre outubro de 2021 e maio de 2023, os jovens e seus protótipos de negócios passaram por um processo de seleção que obteve 980 jovens selecionados na primeira etapa. Na segunda etapa, as melhores ideias foram selecionadas para seguir nas fases de capacitação que envolveram oficinas de educação empreendedora e negócios capazes de gerar renda de maneira sustentável na Amazônia. Para saber mais sobre o Embarca Amazonia e sobre os 35 modelos de negócios apresentados no Summit Embarca Amazônia, acesse o site https://embarcaamazonia.com.br/
• Viver Cidadania - Fortalecer os serviços de Assistência Social em Paragominas. Esse foi o objetivo do Projeto Viver Cidadania, realizado pela Hydro, em parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social (SEMDES) do município. A iniciativa ofereceu formação aos técnicos da secretaria, por meio de oficinas voltadas ao planejamento e à qualificação do atendimento nos Serviços de Proteção Social Básica e Especial, ofertados nos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e Centro de Referência Especializada de Assistência Social (CREAS). Isso inclui capacitações ligadas a direitos humanos, além da produção de materiais socioeducativos sobre temas como convivência familiar e comunitária, erradicação do trabalho infantil e valorização da mulher e empoderamento feminino. Os conteúdos são adequados por faixa etária e aplicados em atividades com mais de mil crianças, adolescentes e idosos, atendidos pelo Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) ofertado pela SEMDES em Paragominas. Entre 2019 e 2023, o projeto realizou 300 horas de formação para 150 servidores técnicos, com abordagem de mais de 30 temáticas e disponibilizou uma plataforma digital com formações online e materiais. Nas formações oferecidas aos servidores foram desenvolvidas habilidades para a estabilização emocional de pessoas que passaram por experiência traumáticas, trabalhando técnicas de ritmo, arte e movimento e até abordagem de temas desafiadores, como depressão e suicídio, diversidade sexual, étnico racial e religiosa, autismo e outras questões presentes no dia a dia dos Serviços de Assistência Social. Além disso, desde a fase de diagnóstico do Projeto Viver Cidadania, em 2019, foi identificado o potencial para o desenvolvimento de ações estruturadas de leitura literária integradas a atividades socioeducativas oferecidas nos espaços de Proteção Social Básica e Especial. Desde então, o Projeto ofereceu formação continuada sobre o tema Leitura e História de Vida, qualificando equipes de profissionais da SEMDES para desenvolver atividades de mediação de leitura para diversas faixas etárias, incluindo o público idoso. O Viver Cidadania disponibilizou também um acervo com cerca de 200 títulos de literatura infanto-juvenil, selecionados com a curadoria de especialistas. O objetivo do Clube da Leitura foi estimular práticas de atividades socioeducativas por meio de obras literárias nos programas e serviços da Proteção Básica e Especial com apoio de jovens mediadores de leitura usuários do SCFV. A ação de Formação de Leitura Literária com adolescentes atendidos nos espaços da SEMDES teve início em julho de 2022 como um projeto piloto para 50 adolescentes. Foi implantada com sucesso nos Espaços de Leitura (CRAS Camboatã, CRAS Jaderlândia, Núcleo do CRAS Nagibão, Núcleo Morada do Sol, CREAS, Abrigo de Crianças e Adolescentes). Em 2023, 88 jovens passaram pelo Clube de Leitura e foram produzidos 22 materiais socioeducativos entregues a SEMDES na última oficina intitulada “Legado do projeto” e no Seminário Intersetorial da Assistência Social, que marcou o encerramento do projeto. 
• Coletivo Florestar - O Programa tem como objetivo promover a geração de renda de agricultores familiares de forma sustentável e integrada à economia da floresta em pé. Para tanto, desenvolve ações de assistência técnica rural e capacitações com foco na agroecologia; promove atividades para fortalecimento das associações comunitárias; e desenvolve estratégias de colaboração das redes de produtores rurais. Em 2023, os principais resultados alcançados foram: 134 produtores receberam assistência técnica rural gratuita; 13 Oficinas sobre temáticas agrícolas: pimenta, cacau, SAF, empreendedorismo rural e outros; 4 produtos desenvolvidos e comercializados com suporte do projeto: i) humus de minhoca; ii) pimenta do reino para Mariza Food; iii) suco de açaí com laranja, iv) mousse de cupuaçu e casca de laranja cristalizada; 2 Feiras comunitárias implementadas, sendo em Água Branca e Tropicália; 2 intercâmbios de troca de conhecimento com outros atores do território; Regularização jurídica e contábil das associações das comunidades Tropicália e Água Branca; e Orientação e suporte aos produtores para acesso às políticas públicas agrícolas e crédito rural. 
• Projeto de Fortalecimento da Agricultura Familiar em Nova Betel - Projeto esteve ativo entre janeiro e agosto de 2023, tem com o objetivo de criar e fomentar a rede de agricultura familiar na comunidade quilombola de Nova Betel, em Tomé-Açu, disseminando conceitos de agroecologia e buscando promover a geração de renda de agricultores familiares de forma sustentável e integrada à economia da floresta em pé. Os principais resultados alcançados foram: Quarenta e três famílias receberam Assistência Técnica Rural; 3 unidades demonstrativas para produção de bioinsumos instaladas; 1 unidade demonstrativa de avicultura instalada; oficina de produção de ração alternativa instalada; e 1 unidade demonstrativa de meliponicultora instalada. 
• Rede Synapse - A Hydro Paragominas cofinancia a ampliação da Rede Synapse para a Amazônia junto ao BNDES, ao Grupo Lorinvest e ao Movimento Bem Maior. É realizado pelo Instituto de Pesquisas em Tecnologia e Inovação (IPTI), em três municípios da área de influência do mineroduto da empresa. A Rede Synapse, construída para atuar em regiões vulneráveis e de extrema pobreza, utiliza uma tecnologia social para melhorar o ensino e o aprendizado das matérias de português e matemática no ciclo de alfabetização, alinhada à Base Nacional Comum Curricular (BNCC). O projeto iniciou em fevereiro 2023 e tem a expectativa de treinar cerca de 600 professores e beneficiar 12 mil alunos paraenses até 2025. Para saber mais acesse: https://redesynapse.org.br/. 
• Engajamento e Diálogo Social - O Engajamento com Partes Interessadas tem como objetivo construir e consolidar as relações junto a partes interessadas estratégicas, pautadas pelo diálogo, respeito, transparência e confiança. Há diferentes grupos de partes interessadas com as quais a Hydro constrói oportunidades de interação/diálogo tratando de temas de relevância compartilhada, permitindo a escuta e considerando as manifestações no processo decisório. Nesses grupos, estão associações comunitárias, entidades do terceiro setor, associações de classes, instituições religiosas, comunidades tradicionais, lideranças informais e população em geral. Em 2023, foram realizados 127 diálogos sociais nos sete municípios da área de influência da Mineração Paragominas, com aproximadamente 1.567 participantes. 
• Ações de Voluntariado - O Programa Voluntários em Ação é uma iniciativa da Hydro Bauxita e Alumina e Albras que tem o objetivo de contribuir para transformação social positiva e o desenvolvimento sustentável dos territórios nos quais estamos inseridos. Foi criado em 2016, e passou por uma revitalização em 2019, para se alinhar aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, conforme a estratégia de responsabilidade social da Hydro e Albras. Em 2023, o Comitê de Voluntariado da MPSA estreitou e fortaleceu o relacionamento com as Organizações de Sociedade Civil, atuando em ações de incentivo à educação, apoio às famílias em situação de vulnerabilidade social, arrecadando e distribuindo kits de higiene básica e de higiene feminina, cestas básicas e leite para crianças. As ações aconteceram em parceria com conselhos municipais, comunidades e instituições locais. No ano passado, foram realizadas 19 ações, que beneficiaram 2.497 pessoas, engajaram 449 voluntários, do total de 380 empregados voluntários cadastrados no Banco de Talentos.

• Mecanismo de manifestações (Canal Direto) - A Mineração Paragominas possui canais gratuitos de comunicação 24 horas, o Canal Direto, que compõem o sistema de registro de reclamações e queixas, gerenciado por uma empresa contratada, especializada em executar o monitoramento de canais de denúncia de forma inclusiva e colaborativa. Em 2023, o Canal Direto registrou e atendeu 27 manifestações, relacionadas à Mineração Paragominas. 
• ECQ e PBAQ - A realização do Estudo do Componente Quilombola (ECQ) e do seu Plano Básico Ambiental Quilombola (PBAQ) tem como objetivo diagnosticar possíveis impactos socioeconômicos, culturais e ambientais em 26 Comunidades Remanescentes de Quilombos (CRQ), localizadas na Área de Influência Direta da linha de transmissão e mineroduto da Mineração Paragominas (MPSA), localizadas nos municípios de Barcarena, Abaetetuba, Moju, Tomé-Açu e Acará. Após o mapeamento dos impactos, serão estruturadas medidas e programas (PBAQ) de forma participativa com as comunidades, visando a compensação e mitigação de impactos identificados. Em 2023, para as 13 CRQs com ECQs protocolados, o Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (INCRA) emitiu parecer favorável à distribuição às comunidades. Além disso, 8 PBAQs foram protocolados no órgão. 
• Programa de Capacitação Profissional para comunidades - Em 2023, o programa beneficiou 169 moradores de três comunidades da área de influência do mineroduto nos municípios paraenses de Tomé-Açu, Acará e Moju. O objetivo é contribuir para gerar emprego e renda na região. A formação representa uma oportunidade de inserção no mercado de trabalho, com certificação do Senai que é reconhecida em todo o território nacional. 
• Parceria com a Casa Familiar Rural - A Hydro mantém parceria com a Casa Familiar Rural, no território Quilombola do Jambuaçu, município de Moju (PA). A empresa fornece recursos financeiros para a manutenção das dinâmicas educacionais do espaço, que oferta aulas de ensino médio, ensino médio com formação em técnico agropecuário, além de ações de mobilização territorial e institucional de desenvolvimento local. Em 2023, a parceira continuou e foi concluída a reforma estrutural na sede da Casa Familiar Rural (CFR), realizada voluntariamente para promover mais segurança e bem-estar aos usuários. 
• Territórios da Paz (TerPaz I) - Além do executado no total de R$ 128.095.532,16, no ano de 2023, foram incorridos os custos de mais R$ 9.450.000,00 para a construção e doação ao Estado do Pará três unidades de Usinas da Paz (UsiPaz), que integram o programa Territórios da Paz, do Governo do Estado, nos bairros do Guamá, Terra Firme e Jurunas, em Belém. Os centros oferecem mais de 70 serviços intersetoriais das secretarias estaduais e órgãos parceiros, como atendimento médico, odontológico e psicológico, consultoria jurídica, emissão de documentos, treinamento de lideranças, atividades esportivas, capacitações e cursos profissionalizantes. Todos os serviços são gratuitos.
• Territórios da Paz (TerPaz II) - Prevê a construção de seis Usinas da Paz (UsiPaz) nos
municípios de Paragominas, Ipixuna do Pará, Tomé-Açu, Acará, Moju, Barcarena.

PERFIL NA EDIÇÃO 2023

Razão Social

Mineração Paragominas S.A. (MPSA)

www.hydro.com

Composição Acionária

A Mineração Paragominas S.A. é uma sociedade anônima de capital fechado com sede na cidade de Paragominas (PA).

Data de Fundação

Março de 2007

Fatos relevantes em 2022

No dia 11 de março de 2022, os conselheiros de administração da Companhia reuniram-se para aceitar a renúncia do Sr. Evilmar José da Fonseca ao cargo de Diretor Industrial da Companhia, passando a Diretoria a ser composta por: Carlos Eduardo Neves – Diretor Presidente; José Fernando de Aguiar Andrade – Diretor Industrial; e Júlio Cézar Vicentin – Diretor Financeiro. No dia 28 de junho de 2022, o Sr. Anderson Pereira Martins foi eleito para o cargo de Diretor Industrial da Companhia, em substituição ao Sr. José Fernando de Aguiar Andrade, com efeitos retroativos a 01 de maio de 2022.

Produção Registrada em 2022 

Bauxita: 15 milhões t.

Em 2022, as vendas totalizaram 11,012 milhões de toneladas de bauxita, o que equivale a 99.6% do plano operacional, que era de 11,053 milhões. Esta produção representa um aumento de 1% em relação ao ano de 2021, quando foram comercializadas 10,926 milhões de toneladas.

Minas e Plantas em Atividade 

• Mina Platô Miltônia / Paragominas (PA). Minério produzido: bauxita. Capacidade instalada: 16 milhões t. Início de operação: 2007. Método de lavra: Lavra a céu aberto em tiras (strip mining).

• Planta Hydro Paragominas / Paragominas (PA). Produto: Bauxita lavada. Capacidade de alimentação: 15,5 milhões t e de produção de 11 milhões t. Após extraída, a bauxita é britada e beneficiada para ser transportada em forma de polpa por um mineroduto de 244 km até à refinaria da Alunorte, em Barcarena (PA).

Projetos de Expansão

• Miltônia 5 / Paragominas (PA). Operacionalização de uma nova frente de lavra no platô Miltônia 5, previsto para iniciar a operação no segundo semestre de 2023.

Contingente de Empregados

Total: 1.755 empregados próprios

Principais Projetos Socioambientais

Projetos Sociais:

• Coletivo Florestar: O Programa tem como objetivo promover a geração de renda de agricultores familiares de forma sustentável e integrada à economia da floresta em pé. Para tanto, desenvolve ações de assistência técnica rural e capacitações com foco na agroecologia; promove atividades para fortalecimento das associações comunitárias; e desenvolve estratégias de colaboração das redes de produtores rurais. Em 2022, os principais resultados alcançados foram: realização de 252 visitas individuais de assistência técnica; realização de 11 atividades de formação coletivas; realização do I Encontro da Rede Coletivo Florestar, que reuniu participantes do Projeto de diferentes comunidades.

• Viver Cidadania: Realizado em parceria com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social (SEMDES), o projeto tem como objetivo fortalecer os serviços de Assistência Social de Paragominas. Para tanto, a iniciativa oferece cursos de formação e promove oficinas voltadas ao planejamento e à qualificação do atendimento nos Serviços de Proteção Social Básica de Especial (CRAS e CREAS). Ao longo de 2022, foram realizadas atividades de capacitação para profissionais da SEMDES com a participação de 80 servidores. Também foi realizado o evento “Sarau Literário do Clube de Leitura”, envolvendo 50 adolescentes e a entrega de 3 cadernos temáticas e da Cartilha “7 passos para entender o SUAS”.

• Território do Saber: O Projeto é uma parceria com a Secretaria Municipal de Educação de Paragominas (Semec) para a melhoria da qualidade da educação básica. Em 2022, houve a conclusão da formação de professores do ciclo iniciado em 2021, contemplando 256 profissionais da rede municipal de educação certificados, sendo 100 nos cursos de aperfeiçoamentos, 110 nas especializações e 46 no curso livre de formação de liderança e gestão da mudança. Além disso, foram realizados mais de 80 encontros de acompanhamento pedagógicos, com um total de 177 participações de professores, coordenadores pedagógicos e gestores e vice gestores escolares. Também foram concluídos os ciclos de formação das turmas de AJAI – Alfabetização de Jovens, Adultos e Idosos iniciadas em 2021 e parte dos alunos encaminhados à EJA para continuidade dos seus estudos. Um novo ciclo de formação de Adultos foi iniciado no terceiro trimestre de 2022 com oito turmas em sete escolas do município de Paragominas, entre urbanas e rurais, com previsão de conclusão no primeiro trimestre de 2023.

• Embarca Amazônia: O Embarca Amazônia é um programa orientado à educação de jovens para o empreendedorismo a partir das cadeias produtivas da floresta, biodiversidade, agricultura sustentável e economia criativa. Em 2022, o Programa promoveu em Barcarena e Abaetetuba a “Oficina Despertar” - uma imersão nos desafios e oportunidades de empreender na Amazônia, e contou com a participação de 419 jovens, com idade entre 18 e 29 anos. Os participantes que mais se destacarem seguiram para próxima fase, a “Ideação” dos modelos de negócios, totalizando 117 participantes e 25 ideias de negócio. Além da participação da Albras, o programa conta apoio de 9 instituições de ensino, da sociedade civil e do Poder Público dos municípios atendidos. 

Responsabilidade Social Corporativa:

• Diálogo Social: em 2022, a estratégia utilizada para a manutenção e fortalecimento do relacionamento com as comunidades, instituições locais e poder público de Paragominas, Ipixuna do Pará, Tomé-Açu, Acará, Moju, Abaetetuba e Barcarena, foram os diálogos sociais virtuais ou presenciais. O Diálogo Social é um processo contínuo e estruturado que visa o fortalecimento de vínculos e promoção do engajamento entre a Albras e as comunidades que são impactados pelas atividades da empresa. O público envolvido é composto por associações comunitárias, entidades do terceiro setor, associações de classes, comunidades tradicionais, lideranças informais e população em geral. 

• Sistema Canal Direto: a Mineração Paragominas possui canais de comunicação 24 horas gratuitos, o Canal Direto, que compõem o sistema de registro de reclamações e queixas, gerenciado por uma empresa contratada, especializada em executar o monitoramento de canais de denúncia de forma inclusiva e colaborativa. Além da área de responsabilidade social corporativa, que também conta com profissionais que realizam o diálogo social diário com as comunidades próximas às operações. Em 2022, o Canal Direto registrou e atendeu 24 manifestações. 

• Programa Voluntários em Ação: ao longo de 2022, o Comitê de Voluntariado, estreitou e fortaleceu o relacionamento com as Organizações de Sociedade Civil, atuando em ações de incentivo à educação, apoio às famílias em situação de vulnerabilidade social, arrecadando e distribuindo kits de higiene básica e de higiene feminina, cestas básicas e leite para crianças. As ações acontecem em parceria com conselhos municipais, comunidades e instituições locais. No ano, foram realizadas 13 ações, beneficiando 1.350 pessoas, engajando 269 voluntários, do total de 333 empregados voluntários cadastrados no Banco de Talentos.

Projetos Meio Ambiente:

• Recuperação de Áreas Mineradas: a empresa reabilitou, no ano de 2022, o total de 371 hectares de áreas que foram mineradas, utilizando as seguintes técnicas: Plantio tradicional (95 hectares recuperados e 76.100 mudas de espécies nativas da Amazônia plantadas, divididas em 131 espécies de 38 famílias); Nucleação (249 hectares recuperados através da técnica que consiste em utilizar os materiais oriundos da remoção da vegetação, como galhadas, raízes e topsoil, acelerando o processo de reabilitação da área alterada induzindo naturalmente a formação do novo solo); e Regeneração Natural - 21 hectares recuperados com esta técnica que se caracteriza pelo surgimento natural das espécies florestais que estão presentes no banco de sementes do topsoil. É importante mencionar que da área total trabalhada em 2022, 112 ha referem-se ao enriquecimento de áreas previamente abrangidas pelo programa de recuperação de áreas, e 259 hectares sobre áreas novas.

• Consórcio de Pesquisa em Biodiversidade BRC - Em 2022, o Consórcio de Pesquisa em Biodiversidade Brasil-Noruega (BRC na sigla em inglês) retomou suas atividades de campo, pela primeira vez após o cenário de pandemia. De maneira remota, foram realizadas 10 reuniões mensais, uma reunião da diretoria e uma reunião do comitê científico, que totalizou mais de 11 trabalhos publicados ou aceitos para publicação. Atualmente, o programa de pesquisa continua com 26 projetos em seu portfólio, mantendo e estreitando a interação entre a companhia e a comunidade acadêmica nacional e internacional, contribuindo para o fomento de programas de iniciação científica, mestrado, doutorado e pós-doutorado que, em contrapartida, geram informações importantes para a melhoria contínua no processo de reflorestamento da empresa e na consolidação de conhecimento em biodiversidade nas áreas recuperadas e do entorno. Sua composição institucional se mantém pelos integrantes: Hydro, Universidade Federal do Pará (UFPA), Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA), Museu Paraense Emílio Goeldi (MPEG) e Universidade de Oslo.

• Educação Ambiental e Engajamento – o programa atua em atividades de sensibilização de público interno e externo à MPSA, que abrange cinco municípios e comunidades da área de influência do mineroduto. No ano de 2022, foram realizadas internamente mais de 70 ações que abordaram 12 temas de educação e sensibilização ambiental. Também foram levados para a comunidade assuntos relacionados a Mineração e Biodiversidade, sustentabilidade (abordando os temas: resíduos sólidos, uso do fogo e suas implicações, como se tornar embaixador da sustentabilidade e mudanças de atitudes), produção de hortas domésticas e agroecologia, bem como doação de mudas de espécies nativas no atendimento aos municípios da área de abrangência do PEA e realizados 05 minicursos e 6 workshops. Ocorreram campanhas de plantio pelos “embaixadores da sustentabilidade” envolvendo mais de 978 empregados. Foram recebidas 24 visitas à trilha ecológica, totalizando 409 visitantes, com participação de estudantes universitários, empregados, aprendizes, executivos da Hydro, imprensa e representantes de órgãos ambientais. Contabilizando ações presenciais e remotas, mais de 16 mil pessoas foram alcançadas pelas atividades do PEA, através de ações diretas e em sinergia com outras áreas (gerências de área, contratadas, CIPAMIN, comunicação e voluntariado).|