CEO’s de mineradoras assume compromisso do DIVERSIBRAM
Executivos de diversas mineradoras assinaram dia 14 de abril a Carta Compromisso com a Agenda Setorial de Diversidade, Equidade e Inclusão (D,E& I) do setor mineral em Belo Horizonte, Minas Gerais. A ratificação de CEOs e C-levels das mineradoras ocorreu na abertura da DIVERSIBRAM 2026 e formalizou o engajamento individual das lideranças com metas coletivas de avanço da pauta dentro das organizações.
A iniciativa junta-se a um compromisso mais amplo do setor. Em 2019, o Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) elaborou a Carta Compromisso do Setor Mineral perante a Sociedade, e definiu 12 áreas prioritárias de atuação, entre elas, Diversidade e Inclusão. O documento evoluiu e passou a ser reconhecido como a Agenda ESG da Mineração do Brasil, com 29 metas setoriais e 128 ações propostas, envolvendo 51 empresas. A carta assinada pelos executivos reforça esse compromisso coletivo, desta vez com adesão nominal e individual das lideranças.
A Carta Compromisso assinada na abertura da DIVERSIBRAM 2026 é de adesão voluntária, onde cada signatário assume compromissos concretos, que são acompanhar as metas setoriais de diversidade e participar de encontros anuais sobre o tema, um virtual e outro presencial, este último realizado durante a própria DIVERSIBRAM. Os encontros servem para troca de experiências e alinhamento entre os participantes. A carta parte da premissa prática que mudanças em setores tradicionais dependem do engajamento explícito de quem está no topo das organizações. Ao tornar o compromisso nominal e público, a iniciativa cria corresponsabilidade entre os executivos signatários, não apenas entre as empresas que representam.
O documento reconhece a diversidade como fator ligado à competitividade e à qualidade da tomada de decisão. Segundo o documento, ambientes de trabalho mais representativos ampliam perspectivas e produzem resultados melhores para as organizações e para a sociedade. A DIVERSIBRAM é o principal evento do IBRAM dedicado à agenda de diversidade, equidade e inclusão na mineração. A edição de 2026, realizada na Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Belo Horizonte, reuniu lideranças de empresas associadas para debater práticas, metas e desafios da pauta no setor. O evento teve como patrocinadores a BHP (categoria Ouro), Vale (Ouro), AngloGold Ashanti (categoria Prata), Nexa Resources (categoria Prata), Anglo American (Bronze), Ausenco (Bronze), Kinross
(Bronze), Lundin Mining (Bronze), Mosaic (Bronze) e da Samarco (Bronze).
