O documento relata que houve aumento de 3% na participação feminina em posições executivas, chegando a 25% do mercado, e de 17% em cadeiras em conselhos administrativos, somando 28% do setor.
O programa teve alta adesão, com mais de sete mil interessadas nas 1.500 vagas disponíveis, chegando a sobrecarregar o sistema de inscrições, tamanha a procura.