A primeira ação da companhia foi apoiar o evento de lançamento do 5º Relatório de Indicadores da associação, realizado em dezembro, em Belo Horizonte (MG).
O documento relata que houve aumento de 3% na participação feminina em posições executivas, chegando a 25% do mercado, e de 17% em cadeiras em conselhos administrativos, somando 28% do setor.
A obra literária inédita foi escrita exclusivamente por mulheres que atuam no setor jurídico da mineração e aborda os desafios jurídicos da indústria mineral para a economia brasileira, sob a visão de mulheres talentosas e experientes.
Criado em 2024, o Prêmio MINA visa valorizar e promover a visibilidade e o reconhecimento das contribuições significativas dos profissionais na promoção da equidade de gênero no setor mineral.
O documento reúne informações históricas sobre a data, quais foram os fatos que levaram à ONU a estabelecer a data, e também ressalta boas práticas e ações que devem ser evitadas.
