Gerdau oferece 270 vagas para o G.Start 2026
A Gerdau está com inscrições abertas até 13 de setembro para a edição 2026 do G.Start, programa de estágio universitário que visa atrair novos talentos para a companhia e oferecer uma trilha de desenvolvimento estruturada para potencializar o futuro profissional de cada participante. São 210 vagas distribuídas por 37 cidades, com oportunidades nas cinco regiões do Brasil, e que estão divididas em três grandes frentes de atuação: Engenharias e Áreas Industriais, Comercial e Áreas Administrativas, Negócios e Tecnologia.
As vagas são voltadas a estudantes do Ensino Superior com formatura prevista entre março de 2028 e dezembro de 2029. Para concorrer às vagas é necessário ter disponibilidade de atuação na localidade selecionada e para uma carga horária de seis horas diárias. As inscrições devem ser feitas pelo https://estagiogerdau.com.br/.
A área de Engenharia proporciona 170 oportunidades. “Sabemos do desafio que a indústria enfrenta hoje com a escassez de profissionais de engenharia no mercado. Por isso, trabalhamos de maneira estruturada para atrair e contribuir com a formação de uma nova geração de talentos”, afirma Flávia Nardon, Diretora Global de Pessoas e Responsabilidade Social da Gerdau. “O G.Start é a nossa principal porta de entrada para talentos que desejam construir uma carreira sólida e transformadora. Buscamos pessoas apaixonadas por aprender, que queiram contribuir com nossos times e nos ajudar a moldar os próximos anos da Gerdau. Aqui, o desenvolvimento acontece na prática, vivenciando os desafios reais do negócio com o apoio contínuo e troca de experiências com nossos líderes”, conclui Flávia.
A Gerdau possui vagas de estágio para suas unidades em Ouro Branco (MG), Charqueadas e Sapucaia do Sul (RS), Rio de Janeiro, São Paulo e Pindamonhangaba (SP). Para conhecer a lista completa de cidades com oportunidades acesse o https://estagiogerdau.com.br/. O G.Start oferece um pacote de benefícios completo, que contempla Bolsa-auxílio; Transporte fretado ou vale-transporte (dependendo da região); Vale-refeição nas unidades sem refeitório; Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida; Academia (Wellhub ou TotalPass); Einstein Conecta, auxílio-farmácia e Programa +Cuidado, que disponibiliza profissionais especializados para apoiar colaboradores da companhia e seus dependentes em questões psicológicas e financeiras.
