A Alcoa acaba de lançar o Grupo de Inclusão Étnico-Racial AWARE (Alcoans Working Actively for Racial-Ethnic Equality, em português, Alcoanos e Alcoanas Trabalhando Ativamente para a Equidade Étnico-Racial). O Brasil é o primeiro país a criar o AWARE, que se soma às duas redes de afinidades já existentes na Companhia: a AWN (Alcoa Women Network - Rede de Mulheres da Alcoa), que já completou 15 anos, e o EAGLE, que tem como missão promover uma cultura inclusiva e acolhedora para a comunidade LGBT+. "Este é um momento muito especial para a Alcoa Brasil e uma prova viva do engajamento de todos os colaboradores no tema Inclusão & Diversidade", destacou Otavio Carvalheira, Vice-presidente de Operações da Alcoa Brasil e Oriente Médio e presidente da Alcoa Brasil. Segundo o executivo, estas redes de afinidade vão além da importância dos negócios. “É a prática do nosso valor. Cuidar das Pessoas. Queremos tornar a nossa empresa cada vez mais um lugar onde as pessoas possam vir trabalhar por inteiras, que possam desempenhar as suas funções com todo o seu potencial, sem precisar gastar energia para se esconder ou agir de maneira artificial".

O grupo AWARE tem como missão sensibilizar e influenciar a organização com o objetivo de promover justiça e equidade racial, a fim de aumentar o senso de pertencimento, representatividade em todos os níveis, eliminar os vieses inconscientes e construir uma cultura de todos e todas. O AWARE será liderado pela colaboradora Laene Souza, Líder do Centro de Serviços de Compras. "É um desafio gostoso e que me deixou super empolgada, pois acredito e gosto muito desse tema", salienta. "Espero que consigamos engajar as pessoas e mostrar o quanto é importante e urgente trazer luz para esse assunto, pois só conseguimos combater aquilo que conhecemos. Queremos mostrar para as pessoas que o racismo existe, deve ser combatido e que a Alcoa não tolera este tipo de comportamento".