11/12/2019
IBRAM

Diretoria da Women in Mining Brasil

A diretoria da Women in Mining Brasil (WIMBR) tomou posse dia 10 de dezembro, no Mining Hub, em Belo Horizonte (MG). O WIMBR está inserido em uma mobilização internacional estruturada nos últimos anos em países como Canadá, Austrália, África do Sul, Chile, Reino Unido, entre outros. 
 
A diretoria brasileira é composta por mulheres que atuam em diversas áreas da indústria mineral, engajadas no desenvolvimento de uma indústria mais inclusiva e diversa. O Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram) afirma que apoia e participa ativamente do movimento. Alexandre Valadares Mello, diretor de Relações com Associados e Municípios, representou o Instituto no evento, também prestigiado por representantes das mineradoras associadas. 
Segundo a presidente do WIMBR, Patrícia Procópio, “queremos trabalhar a inclusão e a diversidade como um todo”, o que significa todos os espectros desta agenda. “Quando você traz as mulheres para o ambiente de trabalho, intuitivamente e com muito maior fluidez, a inclusão e a diversidade acontecem. A mulher tem isso na sua essência, disse”. 
 
A diretoria completa do Women In Mining Brasil é composta por Patrícia Procópio (presidente), Cláudia Salles (Vice-presidente), Andréia Rabetim (diretora de Relações Institucionais), Jamile Cruz (diretora de Relações Internacionais), Cláudia Diniz (diretora Financeira), Elena Renovato (diretora de Relações Governamentais), Júlia Mattioli (diretora de Comunicação e Marketing) e Gláucia Cuchierato (diretora Administrativa). 
 
O WIMBR, explicou Patrícia Procópio, pretende construir um novo olhar para o setor mineral brasileiro: de respeito às mulheres em todos os níveis da organização e em todas as áreas de atuação; de estímulo a ambientes de trabalho inclusivos e diversos; de participação das mulheres como fonte de expertise técnica, excelência operacional, inovação para promoção e da indústria global para um futuro sustentável. “Aumentar a participação das mulheres em todos os níveis, principalmente em cargos de liderança na mineração, bem como estimular a contratação de empresas (fornecedoras, por exemplo) lideradas por mulheres são alguns dos objetivos estratégicos do WIMBR”, disse Patrícia.
 
Outra estratégia do grupo é desenvolver talentos femininos desde a infância por meio da doação de kits às escolas brasileiras, públicas e particulares, que trazem orientações às meninas sobre possibilidades de carreiras nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM). Esta metodologia é usada no Canadá. O Women in Mining Brasil também atuará na promoção do empoderamento das mulheres que residem nas comunidades onde ocorre a mineração. Nessas localidades, disse Cláudia Salles, vice-presidente do WIMBR, “fortalecer a participação das mulheres nas comunidades é fundamental para garantir a participação ativa e qualificada da sociedade civil nos territórios onde a mineração está inserida”. 
 
Para acompanhar o Women in Mining Brasil, os interessados podem acessar o Instagram @wim_brasil ou entrar em contato via e-mail da organização wimbr@mininghub.com.br

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