26/02/2020
FLSMIDTH

Ações como programa de incentivos

O Conselho de Administração da FLSmidth & Co. A / S alocou ações de desempenho aos membros da Diretoria Executiva e ao pessoal-chave (168 pessoas no total) como parte do Programa de Incentivo de Longo Prazo do Grupo. 

O número máximo de ações de desempenho alocadas são 205.016, das quais 36.406 pertencem a membros da Diretoria Executiva. O período de aquisição é de três anos e a aquisição está sujeita ao cumprimento de metas financeiras em longo prazo. As metas financeiras aplicáveis são a margem Ebitda e o índice de capital de giro líquido, calculado em médias de três anos. Além disso, aproximadamente 9.800 ações de desempenho foram alocadas para doações durante o ano. O custo da proposta é de 2,5 milhões de coroas dinamarquesas.

O custo do programa é de 52,5 milhões de coroas suecas, assumindo a aquisição integral, com base no preço médio das ações de fechamento no período de 12 a 18 de fevereiro de 2020. O principal objetivo do programa é manter funcionários importantes e alinhar os interesses dos acionistas e dos participantes do programa de incentivos, recompensando o desempenho de acordo com a estratégia da empresa e suas metas financeiras de longo prazo.

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