Ainda no primeiro semestre de 2018 os grupos ThyssenKrupp e Tata Steel poderão decidir pela união de suas operações de siderurgia na Europa. Atualmente, está sendo concluído o processo de due diligence das duas empresas e os especialistas nomeados pelas organizações já confirmaram o potencial estratégico e operacional da joint-venture e sinergias nos valores de 400 e 600 milhões de euros. Isto inclui a redução planejada de um total de 4 mil empregos nas áreas de administração e produção, divididos igualmente entre os dois parceiros, nos próximos anos.  

Como parte dos processos de consulta necessários, a Tata Steel está trabalhando atualmente para finalizar arranjos necessários em geografias relevantes, incluindo requisitos de nacionais. A Tata Steel está negociando principalmente na Holanda e Reino Unido. Tanto a ThyssenKrupp quanto a Tata Steel concordam que todos os sites e entidades serão integrados e gerenciados como uma única empresa resultante da joint-venture. A nova empresa deverá ter vendas de aproximadamente 15 bilhões de euros e empregar 48 mil pessoas. A intenção da formação da joint-venture foi anunciada pela Thyssen-Krupp em setembro de 2017.