O Conselho de Administração da Vale aprovou nova política de remuneração aos acionistas, que entrará em vigência a partir do resultado do primeiro semestre de 2018. A nova política foi desenvolvida para ser agressiva e sustentável ao mesmo tempo e por um longo período, podendo ser aplicada em qualquer cenário de preço, permitindo ainda previsibilidade das datas de pagamentos e do montante a ser distribuído.

A remuneração será composta por duas parcelas semestrais (a primeira em setembro do ano corrente e a segunda  em março do ano subsequente) ; O valor de remuneração será de 30% do EBITDA Ajustado menos Investimento Corrente apurados na demonstração do resultado do primeiro semestre, para a parcela de setembro, e na demonstração do resultado do segundo semestre, para a parcela de março. O Conselho de Administração poderá deliberar sobre remuneração adicional, via distribuição de dividendos extraordinários. Este mesmo Conselho poderá ainda declarar juros sobre o capital próprio no mês de dezembro de cada ano, para pagamento em março do ano subsequente. Tais valores serão reduzidos do valor da parcela de março.